亭湖區(qū)市場監(jiān)督管理局落實(shí)“四重”強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
日前，區(qū)市場監(jiān)督管理局黨委全體委員專題研究布署2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，深入貫徹中央、省、市委和區(qū)委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的要求，緊扣全區(qū)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，圍繞“四重”推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作：
一是重學(xué)習(xí)，將紀(jì)律印在心中。圍繞《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，組織黨員干部采取個人自學(xué)、集體培訓(xùn)、座談討論等多種方式開展專題學(xué)習(xí)，學(xué)深學(xué)透其規(guī)定要求，使黨的紀(jì)律規(guī)矩真正內(nèi)化于心、外化于行。堅持開展黨風(fēng)廉政宣教月和廉政警示教育活動，推進(jìn)基層廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)，深化廉政談話和廉政承諾工作，以廉政文化的力量聚人心、帶隊伍，把黨風(fēng)廉政的要求化為黨員干部的自覺行動。
二是重行動，將責(zé)任落到實(shí)處。強(qiáng)化兩級黨組織抓黨風(fēng)廉政的意識和責(zé)任，要求黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律，自覺接受紀(jì)律約束和組織監(jiān)督，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，梳理領(lǐng)導(dǎo)崗位權(quán)力清單，制定兩個責(zé)任個性化項目，推動下屬分局、事業(yè)單位黨組織制定相應(yīng)的責(zé)任清單。與各部門負(fù)責(zé)人簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制考核細(xì)則，開展基層黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況抽查，實(shí)現(xiàn)一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力，真正抓好主體責(zé)任的鏈接和落實(shí)。支持局紀(jì)委聚焦機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。
三是重制度，將風(fēng)險擋在門外。進(jìn)一步修訂完善各項規(guī)章制度，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，更好構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。加強(qiáng)對全系統(tǒng)各部門制度執(zhí)行情況的檢查，推進(jìn)行政執(zhí)法廉政監(jiān)督回訪，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況納入局績效考核體系，作為黨員干部選拔任用、評先表彰的重要依據(jù)。深化廉政與監(jiān)管風(fēng)險防控管理，認(rèn)真開展部門廉政風(fēng)險排查工作，扎實(shí)推進(jìn)“三聯(lián)三防”工作，緊扣廉政與監(jiān)管風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)，加強(qiáng)與紀(jì)委、法院、檢察院的合作，制定有針對性的防控措施，建立和完善內(nèi)外互動的風(fēng)險防控工作機(jī)制。
四是重保障，將作風(fēng)抓在手上。落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，抓好機(jī)關(guān)黨建工作，落實(shí)好查擺出的“不嚴(yán)不實(shí)”問題的整改，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。繼續(xù)深化“清風(fēng)行動”，重點(diǎn)檢查上級關(guān)于厲行節(jié)約、公車使用、公務(wù)接待等規(guī)定的執(zhí)行情況。加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，發(fā)揮黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、兼職紀(jì)檢監(jiān)察員力量，邀請第三方機(jī)構(gòu)開展測評，改進(jìn)干部職工隊伍工作作風(fēng)，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)中層“中梗阻”、基層分局“不作為、亂作為”、執(zhí)行力逐層遞減等問題，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
在鞏固深化落實(shí)黨委主體責(zé)任工作的同時，亭湖區(qū)市場監(jiān)督管理局對分局、大隊、技術(shù)機(jī)構(gòu)也明確提出10項黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，并細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，努力推動下屬分局、事業(yè)單位黨組織制定相應(yīng)的責(zé)任清單，確保責(zé)任落到實(shí)處。
